9月15日，总公司在国泰实业总部二楼多功能厅举行了走进国泰——企业文化专题培训，来自国泰实业旗下各企业近120名新员工参加了本次培训。本次培训由总公司综合部主办，国泰实业总经理助理闻健飞主讲，总公司综合部长何力主持。

培训开始之前，何部长做动员讲话，她说：“只要你敢飞，我们就可以给你飞翔的天空；只要你敢游，我们就能为你提供遨游的大海。”她还提醒大家要遵守课堂纪律，认真听课。

闻总从公司介绍、企业文化、荣誉与关怀、企业管理、企业发展目标及规划等五个方面对新员工展开了深入浅出的培训。她讲到，国泰实业自1993年成立以来，一批批国泰有志之人在创始人彭广琦、张经群的引领下，秉承着“以人为善，以人为本”的企业理念，怀揣着“做精品，树形象，创品牌”企业愿景，艰苦奋斗，将国泰实业打造成为了一家以汽车产业运营、房地产开发运营、酒店管理、科技开发以及金融业务为一体集成化发展的大型现代企业集团。

她讲到，老板的领导风格对企业文化的影响是深远的。国泰实业也不例外，创始人彭总是军人出身，做人做事雷厉风行、不折不挠，秉着高尚的人格魅力和卓越的领导才能，将5、6个人的国泰实业干到员工4000余人的大型企业集团，也因此而形成了独特的国泰实业企业文化。在国泰实业，员工有着严明的组织纪律性，一切行动听指挥，令行禁止；员工有着严谨的工作作风，志在建一座建筑，树一座丰碑；员工对待工作和生活的态度是快乐的。在国泰实业，每年都会举行的“先进员工评选及表彰活动”、“国泰出租连续多年行业第一”、“有着国泰建设速度之称的国盛龙腾丰文项目决战”、“沙磁巷百日攻坚战”、“天鹅墅现房销售”等无不体现着“务真求实，拼搏奋进”的企业精神。以及精彩纷呈的文化晚会、丰富多彩的国泰实业生日会、激动人心的国泰实业杯足球赛，无一不彰显着国泰实业“以人为善，以人为本”的企业理念。还有数十年如一日坚持编辑发行的《国泰人报》、《年度总结汇编》，充分展示了国泰企业文化的延续与传承。加之国泰实业始终坚持党的绝对领导，十分重视党建工作，2007年相继成立国泰出租汽车集团党支部、国盛地产集团党支部和鹅岭酒店党支部，紧密围绕企业中心扎实推进党建工作，党建工作多次获得国家领导人、市区领导等一致肯定。此外，国泰实业积极履行社会责任，提供4000余个就业岗位，妥善安置残疾员工700余人，累计捐资超过1.2亿元，并提倡和鼓励员工亲身参与到各种形式的公益行动。

她深入讲解了国泰实业的用人观、绩效考核、目标考核机制、企业员工手册等，鼓励大家积极上进，和公司共同成长进步。她还提及了国泰企业发展目标及规划，展示了国泰实业未来发展的蓝图：未来，国泰将以五大板块核心业务为基础，进一步创新思维、跨界整合、协同发展，坚持以人为本、不忘初心，保障企业稳步、健康、可持续高效运营；走出重庆，实现跨区域发展；巩固企业经济实力，努力发展百年企业，为社会提供全方位的智善生活。

    整个培训过程中，参训员工认真聆听，斗志昂扬，备受鼓舞，展现了国泰人的良好精神风貌。培训结束后，全体参训员工通过现场扫码的形式参与了“企业文化”试题测评。绝大多数员工得分超过80分，本次培训获得了圆满成功。相信他们在培训之后回到工作岗位中定会将国泰企业文化精神融入到实际工作之中，这也是本次培训的目的所在。