2019年3月22日，国泰实业总公司综合部根据人力行政系统年度培训计划，组织人行系统员工开展了第一期人行系统专题培训活动，结合司法实践，采用案例分析的形式对劳动合同法法律条款进行逐一解读。总公司综合部部长何力及下属各公司人行系统共计30余名同事参加了培训活动。

本次培训邀请了市内劳动人事争议知名专家做了《劳动合同法》的专题培训讲座。讲座中，讲师丰富的实战经验、风趣的演讲技巧，结合司法实践案例，生动的为学员们讲解了易发生劳动风险点、常见劳动纠纷应对技巧及需要注意的细节问题。同时，还在教学中分享了如何利用劳动法赢得企业合法权益的案例，给学员们留下了深刻的印象。在法条的逐一讲解中，各学员根据实际问题与讲师进行深入的咨询交流互动，讲师都耐心的对大家提出的疑问予以解答并提出更加有实操性的建议和意见，精彩的演讲及培训也赢得了参训学员们一阵阵热烈的掌声。

此外，下午的人行交流分享会上，还邀请人行系统部分员工针对绩效考核、招聘管理、档案管理进行交流发言，部分员工还分享了劳动争议处理技巧、帮助员工如何建立自信和如何打造强有力的管理干部。同时，交流会上还就绩效考核管理办法制定的必备要素和要求进行的讨论。

活动临近尾声时，何部长对交流分享的员工进行了表扬，并对接下来人行工作开展提出了新的要求。同时，她希望我们人力行政条线的同事要深入业务系统，集思广益，多分享、多交流，按照彭总的要求，开好“六五”规划新局势，踏踏实实加强行政人事工作，迈好“六五”规划第一步，努力打造一支专业性的人行队伍。